中国家庭谒尽全力供子女读书，望子女成龙成凤，可能藏龙藏凤的宫殿少。有高端企业，麻雀，鸟鸦，八哥也能做且娴熟。大学只是空有文凭，而企业要的是有实干的执行能力，教育人才与市场人才街接不对等。高成本的量身打造与低回报的现实不相匹配，风起云涌的唯有读书高的理念。心态高，能力不高。文凭高，水平不高。希望高，眼见不高。消费高，工资不高等的社会矛盾。

人口比例失调，社会结构复杂，物价直线攀升，实体经济受冲击。每年都有一大批毕业待业的学生，这是非常严峻的问题。这个数字还会上升，不实际解决矛盾，就会畸形发展。浪潮可能会在某个节点集中爆发，现实是某个人无法改变的，但是这个阶级要是越来越绝望，矛盾会越来越突出，现在的社会已经在某些方面开始慢慢展现一些问题了。

现在大学生不是找不到工作，而是不肯放下心态，放低身段。自己没有学到工作能力，就想要高薪，你不在工作中积累工作经验和能力，怎么可能给你高薪？如果你真的有能力和工作经验，高薪的职位真不少。大多数的大学生毕业以后多想着成为白领，想着去做办公室的工作，然而坐办公室的工作那是有限的。一个大学生，刚从学校毕业就想去坐办公室那可能吗？

企业要招的是一线工人，那些大学生是不愿意做的，也就是说大学生不肯吃苦？不肯从事一些又脏又累的工作，而现在的农民工也越来越少，所以就没办法，只能找外来人口来做。而大学生不满企业管理中，对初入社会的学生的那一种套路和手段。所以，大学生也就找不到满意的工作，说白了双方缺乏沟通与交流，缺乏妥协与让步。还是整个社会的错，不是企业与学生的全责。

因为我国的企业一般都是用普通工人的岗位比较多，而用大学生的岗位比较少，所以就导致大学毕业就意味着失业的结局，成才道路千万条，不知道很多人为什么非要读大学去千人挤独木桥，要是成绩很好很可能考上名牌大学那去读也就算了，可是有相当一部分人成绩不好的也硬要读大学，也就顶多考一个普通大学而已，而大学生有前途的基本上都是有关系背景的人，没有关系背景的人能有前途的少之又少。

以我自己这么多年招人的经验，相当一部分大学生不能给自己正确定位。说实话，现在满大街一抓，大多是有大学文凭的。任何一个企业都不是学校，不可能给着你高工资慢慢让你积攒经验，企业讲的是你能给我带来什么，然后才是我能给你多少工资。有些大学生怕苦怕累，干事也不踏实，又没有经验，反而要求工资要高，工作环境要好，还要工作轻松……这些，估计是部分大学生找不到工作的原因。

当然，年轻人会想，我总会找到好的工作的，这肯定没错。但招人单位，也绝不是你不做这份工作，人家就招不到人。我个人觉得大学毕业生，尤其不是重点大学的毕业生，先就业，再择业，这样才能避免啃老。

很多企业之所以长期招人，很多都是骑驴找马的心态，随便给老员工一些压力。

大学生学不到知识很正常，大学里自由度高，东西方花花世界里，要见识的东西很多，再加上各地的美丽风光，看不过来，有时候教室都没空去，四五年的时间，要接受的东西太多，似乎压的喘不过气来，教育上一直再减负，减的连玩游戏的时间都不够。

四五年王子公主的日子自由自在，硬推到社会双方都难接受，很尴尬。所以，工厂也好，企业也罢，你不用我，我也看不上你。不行回老店，吃喝玩还是不发愁。

现在的年轻人也不容易，毕竟不是每个人都那么优秀的，大部分还是智商情商都平庸的人。希望成功的方式多样化，大家不用都走大学一条路。读书理论做研究  学技术动手  学艺要坚持，而不是上大学才是改变命运的手段。